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颠覆思维重构路径，国控租赁奇璞研学之旅！
奋楫逐浪赢未来，百舸争流再出发。11月10日，由上海创奇健康发展研究院主办的【奇璞领航营】国控租赁高管研修班成功举行。
此次【奇璞领航营】国控租赁高管研修班导师为上海创奇健康发展研究院执行院长俞卫教授。课程聚焦”健康中国”国家战略如何影响医健行业，特别关注医疗服务体系的资源配置和组织结构的调整。从支付方式改革、科学技术突破两大关键变化来分析医疗服务行为和医药产业的发展。
国控租赁近50人以小组讨论学习的方式参与了本次研学之旅，上海新虹桥国际医学园区公司副总经理顾春华、张强医生集团副总裁朱筱吟应邀参与本次课程，并做课上发言。
1.为什么会提出价值医疗？
为什么提出“价值医疗”？“价值医疗”如何影响政策？“价值医疗”如何影响医药产业？
本次课程伊始，国控租赁高管研修班导师俞卫教授以健康中国战略作为切口，引出了推动价值医疗的战略背景。
俞卫教授对国控学员进行连环发问，从社会医疗保障意愿与支付意愿的差异、社会医保实现全民覆盖所需时间、我国社会医疗保障系统的发展历程等角度，分析了全民医疗保障制度下的三大道德风险，阐释了医保控制道德风险的基本策略。
2、美国医疗费用超高的原因何在？
俞卫教授通过真实案例“一次体检导致的住院”和各国常用药品的费用数据对比，为国控租赁高管研修班学员们讲解了美国手术和检测的使用率情况，以及美国医疗保障制度成本高、效率低、公平性差的特点。
俞卫教授从医生薪酬、药品耗材、手术检查检验和医疗保险管理费用多方向启发学员思考，并带领学员们在课程的第二个环节溯源讨论：为什么这样的事情会发生。
课程当中，俞卫教授通过美国医学研究院的三个系列报告：《谁能无过：建立更安全的健康系统》 (To Err is Human: Building a Safer Health System. Washington, DC: National Academy Press; 2000. )《跨越质量鸿沟: ：21世纪的新卫生系统》Crossing the Quality Chasm: a New Health System for the 21st Century. Washington, DC: National Academy Press; 2001.《奖励供方绩效：老年医保支付与动机一致》Rewarding Provider Performance: Aligning Incentives in Medicare Institute of Medicine. 2007. Rewarding Provider Performance: Aligning Incentives in Medicare. Washington, DC: The National Academies Press. 为学员们打开了学习思路，增补了医健改革行业的知识背景。
3、医疗保险政策变革由何驱动？
俞卫教授指出，价值医疗思路将驱动医疗保险政策、医疗服务组织结构以及科学技术创新的改革方向。经由前瞻支付对医药行业的正面负面影响和医疗体系未来组织结构两个问题的研讨，学员们对中国医健改革的深层逻辑和行业趋势有了较好把握。
随后俞卫教授对医保支付方式改革趋势进行解读，介绍了DRGs的前中后期应用环节，包括医联体风险内部共享，责任治疗组织和区域整体承包等细节，通过小组讨论，学员们对DRGs以及DIP的概念和具体做法有了清晰的认知。
4、医生开心就可以解决医患矛盾的问题嘛？
本次课程的最后，俞卫教授为学员们设置了红蓝大战的辩论环节，通过投票打分的方式将课堂的氛围达到高潮，8个小组的42位学员展开激烈辩论。学员代表们积极输出观点，从医生、医疗体系、患者等角度展开辩论，金句频出。
课程结尾，张强医生集团副总裁朱筱吟从民营医疗的发展历程出发，为学员们介绍了集团使命和愿景，引起学员共鸣。
前路浩荡，未来可期。本次【奇璞领航营】国控租赁高管研修班不仅是一个1+1>2的课程研学，更是一次颠覆思维和重构路径的成长学习。
学员们希望上海创奇健康发展研究院秉承为大健康行业赋能初心，为产业提供更多的研修机会，让大健康行业建设者学习成长常态化，为健康中国领航前行。
